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[山东]山东省科学院生物研究所2018招聘

  1. 发布时间:2018-08-18
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:南方医科大学
专业标签:生物科学 化学 药学

山东省科学院生物研究所2018年面向海内外诚聘英才

浏览:49次 |
二维码
  • 工作城市:济南市
  • 发布日期:2018-08-18 15:30
信息来源: 南方医科大学就业信息网温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
标签:凶残 8aw2 亚虎游戏机机

 


山东省科学院生物研究所成立于1983年,位于美丽的泉城济南,是一所以基础、应用基础与重大关键共性技术研究为主的省级公益二类综合性生物技术研究机构。

生物研究所药物筛选研究室是国内最早开展基于新型斑马鱼模型的药物筛选的专业技术团队,有特聘院士级专家2人、国家杰青1名、国家级高端外国专家3人,正式编制职工20人,其中博士15人,建设有"山东省生物检测技术工程实验室""山东省科学院药物筛选重点实验室",是山东省实验动物学团体会员单位、山东省省直机关青年文明号单位。

2017年,在山东省政府主导下,山东省科学院和齐鲁工业大学进行科教融合,成立了新的"齐鲁工业大学(山东省科学院)",目标是建立国内一流、国际有影响的应用研究型大学。按照校院整体的一流大学、一流学科建设目标及"3151"人才工程建设的要求,生物研究所药物筛选研究室2018年面向海内外开展人才招聘。

一、杰出人才

诺贝尔奖获得者、中国(海外)院士级等顶级人才。

引进条件一事一议,提供充足的科研支持条件和优厚的个人待遇。

二、领军人才

国家杰青、长江、千人等国家级称号人才。

签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪100万元及以上;提供300万元及以上的购房补贴,80万元及以上的安家费;提供科研启动经费1000万元及以上;提供充足的仪器设备和实验室等条件保障;妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

非全职聘用人员年薪参照全职聘用人员年薪待遇确定,其他待遇按协议确定。

领军人才的具体待遇和支持政策可一事一议。

三、精英人才

山东省泰山学者、教育部新世纪优秀人才、中科院百人计划等省部级称号人才。

签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪60万元及以上;提供120万元及以上的购房补贴;50万元及以上的安家费;提供1000万元及以上的科研启动、仪器设备购置和实验室建设等综合支持;妥善解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。

非全职聘用人员,签订工作协议,通过项目合作、技术指导、培训咨询等方式,每年来校(院)工作不少于2个月,具体待遇按协议约定。

业绩特别突出的精英人才的具体待遇和支持政策可一事一议。

四、骨干人才

在海内外知名高校或科研机构工作,为学校学科、科研方向急需,具有副高级以上职称且近5年取得突出科研业绩者。

签订目标明确的工作协议且全职到岗后,年薪20万元及以上,提供40-50万元的购房补贴;提供科研启动经费,自然科学与工程技术类50万元及以上;妥善解决科研条件配备等方面的问题。

五、优秀博士

优秀博士分类:

A类:近5年以第一作者或通讯作者发表SCI论文一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上;或世界前100名高校博士毕业生;或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者;或与上述人员水平相当者。

B类:近5年以第一作者或通讯作者发表SCI论文一区1篇或二区2篇及以上或三区4篇及以上;或世界前200名高校博士毕业生;或在世界前100名高校从事博士后研究1年以上的青年学者;或与上述人员水平相当者。

C类:学校教学科研急需的具有较大发展潜力的优秀青年博士。

优秀博士待遇:

A类:准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇,提供30-50万元的购房补贴;提供科研启动经费30万元及以上。特别优秀的博士可一事一议。

B类:准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇,提供10-20万元的购房补贴;提供科研启动经费10-20万元。

C类:提供6万元租房补贴,视情况提供一定数量的科研启动经费。

六、博士后进站人才

招收国内外著名院校、科研院所毕业的优秀博士来生物所从事博士后研究工作。

申请进入生物所博士后工作站从事博士后研究工作的人员应具备如下条件:

1.入站选择的研究项目必须符合生物所科研发展规划,具有较高的学术水平。

2.品学兼优,身体健康。原则上招收年龄在35周岁以下的新近毕业的博士毕业生进站从事博士后研究工作。确有实际工作需要的,博士后研究人员进站年龄可暂时放宽至40周岁以下。

博士后科研资助及待遇:

1.博士后研究人员在站时间一般为2年。

2.获得海外世界知名高校或科研机构博士学位的人员,或国家"985"高校、中科院等重点科研单位的应届优秀博士毕业生,进入生物所博士后站工作,年收入不低于20万元;其他进站博士后研究人员,年收入不低于15万元。

3.提供科研补助经费。

4.根据实际贡献,可享受所在团队的绩效奖励。

5.博士后人员在站期间,其行政、组织关系应按国家、院有关规定管理,为其缴纳社保、公积金。

6.协助申请博士后公寓。

7.表现优秀者,出站后优先入职入编。

七、岗位需求情况

1、骨干人才及以上高层次人才的要求为生物医药研发领域,名额不限。

2、优秀博士要求如下,名额为4人。

岗位1:中药药理毒理研究。专业背景要求:中药药理学、毒理学、分子生物学等。

岗位2:药物筛选技术研究。专业背景要求:药物筛选、药理学、细胞生物学等。

岗位3:中药制备与分析。专业背景要求:药物化学、药物分析等相关专业,有代谢组学研究背景优先。

岗位4:心血管疾病基因功能研究。专业背景要求:细胞生物学、分子生物学、生物信息学等。

3、博士后进站的岗位方向如下,名额为3人。

方向1:传统中药系统生物学研究。

方向2:重大疾病快速筛选模型构建。

方向3:慢性心脏病关键基因研究。

八、联系方式

请将个人简历和证明材料发送到如下联系人(邮件标题注明:毕业院校+本人姓名)

联系人:韩利文老师

电子邮箱:hanlw@sdas.org

电话:0531-8260533113869197581

生物所网址:http://www.sdbiology.com.galaxykid.net/

http://www.drugscreen.org.cn.galaxykid.net/

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